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东阿:“三位一体”拓宽引才用才渠道

发布日期:2020-11-17 10:54:32      来源:东阿融媒      点击:      
        我县始终树立强烈的人才意识,把人才引领发展放在重要位置,积极拓宽引才渠道,不竭深化人才发展体制机制改革,完善人才创新创业支撑体系,打造人才新高地,用好人才第一资源,为推进“阿胶名城、生态强县、康养东阿”建设提供强有力的人才保证和智力支撑。

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王乐涛是兰州大学分析化学专业的硕士研究生,通过“水城优才”人才引进计划,他进入到县检验检测中心工作,从事阿胶及阿胶制品检测。

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东阿县检验检测中心王乐涛:“我现在工作岗位是阿胶及阿胶制品检测,通过阿胶驴源性成分判断产品质量。目前,通过对样品检验前处理方法的优化,来提升检测实效,提高检测的精准度,希望通过我的知识及所学来提升阿胶检测方法,以技术提高行业的规范性,办事东阿县阿胶产业的发展。”

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像王乐涛一样,通过“水城优才”引进、优秀青年人才引进、“双一流”高校毕业生公开招聘、机关事业单位人才回引等各类人才招引活动,我县先后引进“双一流”高校毕业生30多名,青年人才488名到东阿就业创业。

东阿县检验检测中心主任苏凯:“这三个双一流高校毕业生入职以来,在短短的几个月的时间。为我们中心带来了动力活力和创新力,为我们正在申报的省级平台作出了积极地贡献,下一步我们中心将依托三个双一流优秀人才,秉承积极深入企业,为企业办事,提高检测指导生产,主推进阿胶产业健康发展,把中心打造产业助推器和人才的孵化器。”

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爱才如命”,更要“人尽其才”。我县注重柔性引才,把人才“用起来”。针对县级中小企业引才用才短板,坚持“不为所有,但为所用”理念,积极支持鼓励企事业单位探索柔性引才,先后与哈尔滨工业大学、华东理工大学等科研院所的31名高层次人才建立了长期合作关系,签订招才引智项目16个;同时,鼓励企业积极在高层次人才所在地设立专家工作站或研发机构,县财政对符合要求的“人才飞地”给予一次性10万元奖励,通过借船出海、借梯登高鞭策企业转型升级,实现经济高质量发展。

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同时,我县努力营造最优环境,让人才“留下来”。努力打好人才“感情牌”,积极推介优惠政策,帮手解决生活难题,让各类人才真正感到身暖、心暖。目前,已经建立起人才办事专员制度,在全县16个相关单位,明确了44名高层次人才办事专员,为各类高层次人才提供职称评审、子女入学、医疗保健、社会保险等20项办事,真正实现“好人才享有好政策,新模式建设新东阿”。

(记者 刘伟民 杨冠军)

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